Nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào Việt Nam trong các lĩnh vực sản xuất linh kiện, kỹ thuật cần lao động kỹ thuật tay nghề cao. Nhiều lao động kỹ thuật tay nghề cao được các nhà đầu tư nước ngoài thuê từ nước ngoài về Việt Nam. Theo đó, để lao động kỹ thuật làm việc tại công ty; công ty cần xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật. Luật Việt Phát – 0965.709.968 cung cấp thông tin quy định xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật.
Bài viết có liên quan:
>>> Dịch vụ đăng ký thành lập hộ kinh doanh tại quận Hà Đông, Hà Nội
>>> Thừa kế Công ty TNHH một thành viên khi chủ sở hữu chết
>>> Cơ sở sản xuất vật dụng gia đình nhỏ có phải đăng ký kinh doanh không?
Xin giấy phép lao động vị trí lao động kỹ thuật – Luật Việt Phát 0965.709.968
1. Lao động kỹ thuật bao gồm những vị trí nào?
Lao động kỹ thuật là những lao động có tay nghề cao, chủ yếu ở các ngành điện; công nghệ tự động; bảo dưỡng công nghiệp, công nghệ thực phẩm, sửa chữa máy móc; vận hành máy móc… Trên thực tế, đối với vị trí lao động kỹ thuật, pháp luật Việt Nam ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam. Tuy nhiên, tùy nhu cầu, mức độ phức tạp của công việc mà doanh nghiệp có thể xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật. Liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968 để được tư vấn, hỗ trợ nhanh nhất.
2. Quy định xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật
Tương tự quy trình, thủ tục chung xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài; xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật qua hai bước:
Bước 1: Xin công văn chấp thuận hoặc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước khi có nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật, công ty phải xin công văn chấp thuận cho lao động kỹ thuật đó làm việc tại Việt Nam. Hồ sơ xin công văn chấp thuận/ thay đổi nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật nộp lên Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh.
Hồ sơ xin công văn chấp thuận, vui lòng xem tại “Hồ sơ xin công văn chấp thuận lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”.
Bước 2: Xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật – hồ sơ, thủ tục
Để xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật, người lao động và doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài (kết quả bước 1).
+ Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu).
+ Văn bằng/ chứng chỉ đào tạo tối thiểu một năm tại nước ngoài; hoặc văn bản xác nhận được đào tạo tối thiểu 01 năm tại nước ngoài.
+ Xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tại nước ngoài; (phù hợp với vị trí xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật tại Việt Nam).
+ Giấy khám sức khỏe bản gốc.
+ Phiếu lý lịch tư pháp. Xem thêm: Dịch vụ xin cấp phiếu lý lịch tư pháp.
+ Bản sao, công chứng hộ chiếu.
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
Sở lao động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở; hoặc Ban quản lý khu công nghiệp đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan tiếp nhận tiếp nhận hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Lưu ý: Đối với các chứng chỉ/ bằng cấp/ giấy xác nhận được cấp tại nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định.
Sau khi nhận được giấy phép lao động, doanh nghiệp cần thực hiện một số công việc đảm bảo người lao động làm việc ổn định. Luật Việt Phát – 0965.709.968 tư vấn; hướng dẫn và hỗ trợ xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật và công việc sau khi doanh nghiệp nhận được giấy phép lao động.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965.709.968 – Ms. Phượng Email: [email protected]
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT
A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |