Việt Nam – Trung Quốc, núi liền núi, sông liền sông. Mối quan hệ hàng xóm, láng giềng kéo theo không ít người Trung Quốc vào Việt Nam làm việc. Lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam phải xin giấy phép lao động theo quy định.
Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc có khó không? Cần lưu ý những vấn đề gì? Luật Việt Phát – 0965.709.968 là đơn vị tư vấn từng hợp tác với nhiều công ty Trung Quốc. Nắm rõ được những đặc thù của lao động Trung Quốc. Luật Việt Phát cung cấp dịch vụ “Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc”.
Bài viết tham khảo thêm:
>>> Xin phiếu lý lịch tư pháp cho người Trung Quốc;
>>> Điều kiện để bác sĩ Trung Quốc hành nghề tại phòng khám
>>> Bảo lãnh người Trung Quốc vào Việt Nam làm việc
Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc – Luật Việt Phát 0965.709.968
1. Phạt vi phạm lao động Trung Quốc làm việc không có giấy phép lao động
Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định phạt vi phạm lao động nước ngoài không có giấy phép:
Đối với công ty:
+ “Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi vi phạm một trong các hành vi không báo cáo đúng nội dùng, thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngooài”.
+ Phạt tiền đối với hành vi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động, mức phạt cụ thể:
“Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;
Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;
Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.”
Đối với người lao động:
+ “Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành viên làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật”.
+ Hình thức xử phạt bổ sung: trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi Việt Nam.
Như vậy, người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Trường hợp không có giấy phép lao động sẽ bị phạt theo quy định trên. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến công ty cũng như người lao động nước ngoài.
Luật Việt Phát – 0965.709.968 cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc uy tín, nhanh chóng; đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.
2. Quy trình xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc
Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc trải qua 02 (hai) bước:
+ Bước 1: Xin công văn chấp thuận cho lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam.
Công ty bảo lãnh lao động Trung Quốc xin công văn chấp thuận trước tối thiểu 30 ngày trước khi lao động Trung Quốc vào làm việc.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
+ Bước 2: Xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
Sở lao động thương binh xã hội tỉnh/ thành phố; hoặc Ban quản lý khu công nghiệp đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan tiếp nhận tiếp nhận hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Để tìm hiểu sâu hơn về quy trình xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc, bạn đọc vui lòng xem thêm tại đây.
3. Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Luật Việt Phát
Đối với từng chức danh, vị trí khác nhau, người Trung Quốc phải chuẩn bị giấy tờ khác nhau. Vậy xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc, doanh nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ nào?
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc, bao gồm:
+ Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài (xin trước 30 ngày kể từ ngày có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài).
+ Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu).
+ Giấy khám sức khỏe bản gốc.
+ Phiếu lý lịch tư pháp.
+ Bản sao, công chứng hộ chiếu (tất cả các trang hộ chiếu).
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Và tài liệu chứng minh tùy theo chức danh – trường hợp xin giấy phép lao động, chẳng hạn:
+ Xác nhận kinh nghiệm.
+ Bằng đại học.
+ Xác nhận là chuyên gia (trường hợp chuyên gia)…
Lưu ý: Tất cả tài liệu được cấp tại Trung Quốc cần được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định.
Với nhiều năm kinh nghiệm làm pháp chế trong công ty Trung Quốc và làm hỗ trợ pháp lý cho nhiều công ty Trung Quốc, Luật Việt Phát cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người Trung Quốc uy tín, nhanh chóng.
Trên đây là bài viết dịch vụ “xin gấy phép lao động cho người Trung Quốc”. Mọi thông tin còn vướng mắc cần được giải đáp, vui lòng liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965.709.968 – Ms. Phượng Email: vietphatlaw@gmail.com
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |