Đúng hay sai khi thử việc hai lần tại doanh nghiệp?
Hỏi: Tôi tốt nghiệp Đại học và công tác tại bộ phận kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, sau hai tháng thử việc; công ty thấy tôi có khả năng đảm nhận vị trí khác tại bộ phận hành chính nhân sự. Giám đốc Ban hành chính nhân sự yêu cầu tôi thử việc thêm 2 tháng tại đây.
Vậy, đúng hay sai khi thử việc hai lần tại doanh nghiệp?
Luật Việt Phát trả lời câu hỏi: “Đúng hay sai khi thử việc hai lần tại doanh nghiệp?” của bạn như sau.
Thử việc hai lần tại doanh nghiệp? – Luật Việt Phát – 0965.709.968
Tại Điều 27 Bộ Luật lao động 2012 có quy định về thời gian thử việc; như sau:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
– Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
– Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
– Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo những thông tin mà bạn đã cung cấp; Bạn thử việc cho hai vị trí công việc hoàn toàn khác nhau. Chính vì vậy, yêu cầu của phía Người sử dụng lao động là chính xác.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt Phát liên quan đến “Đúng hay sai khi thử việc hai lần tại doanh nghiệp?”
Nếu còn thắc mắc; Quý khách hàng vui lòng liên hệ Luật Việt Phát để được tư vấn và giải đáp miễn phí.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965 709 968 – Ms. Phượng Email: vietphatlaw@gmail.com
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT
A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |