Xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý cần chuẩn bị tài liệu gì, lưu ý những vấn đề gì. Đối với nhiều doanh nghiệp, xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý không phải dễ dàng để tự xử lý. Luật Việt Phát – 0965.709.968 cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý.
Một số bài viết có liên quan:
>>> Dịch vụ thành lập hộ kinh doanh tại Hà Nội
>>> Quy định xin giấy phép kinh doanh massage (xoa bóp) mới nhất
>>> Thủ tục thành lập phòng khám chuyên khoa phẫu thuật thẩm mỹ
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý – Luật Việt Phát 0965.709.968
1. Quy định vị trí giám đốc điều hành, nhà quản lý? Những vị trí nào thường được xem là giám đốc điều hành, nhà quản lý?
Nhà quản lý được quy định tại Khoản 18, Điều 4, Luật Doanh nghiệp 2014: “Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty”.
Theo đó, người nước ngoài làm việc tại các công ty/doanh nghiệp tại Việt Nam ở vị trí công việc giám đốc điều hành, nhà quản lý khi xin giấy phép lao động sẽ thường bao gồm những chức danh sau:
Nhà quản lý – Chủ tịch công ty, Phó chủ tịch công ty;
Nhà quản lý – Tổng Giám đốc, Phó tổng giám đốc;
Nhà quản lý – Giám đốc, Phó giám đốc;
Nhà quản lý – Giám đốc điều hành;
Nhà quản lý – Trưởng văn phòng đại diện.
Tóm lại, xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý có đặc thù riêng. Trong một số trường hợp không phải xin giấy phép lao động. Liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968 để được tư vấn, hỗ trợ giải quyết thắc mắc.
2. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho vị trí giám đốc điều hành, nhà quản lý
Tương tự quy trình, thủ tục chung xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài; xin giấy phép lao động cho vị trí giám đốc điều hành, nhà quản lý qua hai bước. Tìm hiểu quy trình xin giấy phép lao động chung cho người nước ngoài tại đây.
Đối với từng chức danh khác nhau, yêu cầu chứng minh năng lực cũng khác nhau. Vậy xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý, doanh nghiệp cần chuẩn bị những tài liệu nào?
Để xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý, doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài (xin trước 30 ngày kể từ ngày có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài).
+ Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu).
+ Giấy khám sức khỏe bản gốc.
+ Phiếu lý lịch tư pháp. Xem thêm: Dịch vụ xin cấp phiếu lý lịch tư pháp.
+ Bản sao, công chứng hộ chiếu.
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
+ Xác nhận kinh nghiệm là nhà quản lý, giám đốc điều hành tối thiểu 3 năm tại nước ngoài.
+ Quyết định bổ nhiệm là nhà quản lý, giám đốc điều hành.
+ Điều lệ công ty (trong một số trường hợp).
+ Bằng đại học (nếu có).
Lưu ý: Tất cả tài liệu được cấp tại nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
Sở lao động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở; hoặc Ban quản lý khu công nghiệp đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan tiếp nhận tiếp nhận hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Trên đây là bài viết hướng dẫn “dịch vụ xin gấy phép lao động cho giám đốc điều hành, nhà quản lý”. Mọi thông tin còn vướng mắc cần được giải đáp, vui lòng liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965.709.968 – Ms. Phượng Email: [email protected]
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT
A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |