Chi nhánh, văn phòng đại diện bắt buộc phải có kế toán trưởng?
Hiện tại có rất nhiều thắc mắc được đặt ra liên quan đến vị trí kế toán trưởng trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp nhỏ có cần kế toán trưởng không? Trường hợp nào không bắt buộc có vị trí kế toán trưởng? Không bổ nhiệm kế toán trưởng có bị phạt không? Kế toán trưởng cần có những tiêu chuẩn gì? Doanh nghiệp mới thành lập trong thời hạn bao lâu phải bổ nhiệm kế toán trưởng?
Sau đây, Luật Việt Phát sẽ giúp Quý vị trả lời câu hỏi; Chi nhánh, văn phòng đại diện bắt buộc phải có kế toán trưởng hay không?
Chi nhánh, văn phòng đại diện bắt buộc phải có kế toán trưởng? – Luật Việt Phát.
1. Kế toán trưởng là gì?
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ máy kế toán của đơn vị có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán trong đơn vị kế toán. Theo quy định tại Nghị định 174/2016/NĐ-CP; thì đơn vị kế toán phải bố trí kế toán trưởng trừ các trường hợp sau đây thì không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng mà đơn vị kế toán phải bố trị phụ trách kế toán theo quy định:
– Các đơn vị kế toán trong lĩnh vực nhà nước bao gồm; Đơn vị kế toán chỉ có một người làm kế toán hoặc một người làm kế toán kiêm nhiệm; đơn vị kế toán ngân sách và tài chính xã, phường, thị trấn thì không thực hiện bổ nhiệm kế toán trưởng mà chỉ bổ nhiệm phụ trách kế toán.
– Các doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa được bố trí phụ trách kế toán; mà không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng.
2. Chi nhánh, văn phòng đại diện bắt buộc phải có kế toán trưởng?
Theo quy định tại Luật Kế toán 2015; đơn vị kế toán sẽ bao gồm các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau đây có lập báo cáo tài chính:
(1) Cơ quan có nhiệm vụ thu, chi ngân sách nhà nước các cấp.
(2) Cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước.
(3) Tổ chức, đơn vị sự nghiệp không sử dụng ngân sách nhà nước.
(4) Doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam; chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
(5) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Như vậy, căn cứ các quy định được trích dẫn trên đây thì có thể xác định:
– Các chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam; bắt buộc phải có Kế toán trưởng. Trường hợp chưa bổ nhiệm được ngay kế toán trưởng thì phải bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng trong thời hạn tối đa là 12 tháng.
– Các chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp Việt Nam hoạt động tại Việt Nam; không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán.
Trường hợp chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp Việt Nam hoạt động ở nước ngoài; thì thực hiện theo quy định của nước sở tại.
Do đó: Trường hợp doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp nước ngoài có đặt chi nhánh, văn phòng đại diện tại Việt Nam; thì phải bố trí kế toán trưởng cho từng chi nhánh, văn phòng đại diện.
Trường hợp chưa bố trí được thì có thể bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng trong thời gian tối đa 12 tháng. Sau thời gian này mà chi nhánh, văn phòng đại diện vẫn còn hoạt động thì doanh nghị có trách nhiệm bố trí kế toán trưởng cho từng chi nhánh, văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Nếu còn thắc mắc; Quý khách hàng vui lòng liên hệ Luật Việt Phát để được tư vấn và giải đáp miễn phí.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965.709.968 – Ms. Phượng Email: [email protected]
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT
A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |