Doanh nghiệp trong nước hay nước ngoài đều sử dụng chuyên gia tư vấn, tham vấn và đưa ra phương án, hướng đi cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp thuê chuyên gia nước ngoài nên xin giấy phép lao động cho chuyên gia, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Luật Việt Phát – 0965.709.968 cung cấp thông tin quy định xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia.
Bài viết có liên quan:
>>> Xin giấy phép lao động cho vị trí lao động kỹ thuật
>>> Điều kiện để bác sĩ Trung Quốc hành nghề tại phòng khám
>>> Thủ tục thành lập doanh nghiệp vận tải
Xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia – Luật Việt Phát 095.709.968
1. Chuyên gia là gì? Những vị trí nào thường được xem là chuyên gia?
Chuyên gia là những người người được đào tạo theo hướng chuyên sâu có kinh nghiệm thực hành công việc và có kỹ năng thực tiễn, lý luận chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc có hiểu biết vượt trội so với mặt bằng kiến thức chung. Các chuyên gia có thể tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua việc cho ý kiến, tham vấn) vào một công việc hay một lĩnh vực cụ thể. (Theo Wikipedia)
Các vị trí trong doanh nghiệp thường được xem là chuyên gia, bao gồm:
– Bác sĩ, Giáo viên dậy ngôn ngữ (Tiếng Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc) là những vị trí được gọi là chuyên gia.
– Chuyên gia kinh doanh.
– Chuyên gia kỹ thuật, kỹ sư.
– Chuyên gia Maketing;
– Trưởng phòng, trưởng nhóm, trưởng bộ (Cũng được liệt kê vào nhóm cấp giấy phép lao động cho chuyên gia).
– Chuyên gia ẩm thực, chuyên gia thẩm định sản phẩm
– Chuyên gia đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm …
Tóm lại, những vị trí chuyên gia có đặc trưng riêng, doanh nghiệp cần lựa chọn phù hợp với hồ sơ năng lực của chuyên gia đó. Liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968 để được tư vấn, hỗ trợ giải quyết.
2. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia có gì khác biệt?
Tương tự quy trình, thủ tục chung xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài; xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia qua hai bước. Tìm hiểu quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại đây.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia có gì khác biệt?
Để xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia, người lao động và doanh nghiệp cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài (xin trước 30 ngày kể từ ngày có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài).
+ Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động (theo mẫu).
+ Giấy khám sức khỏe bản gốc.
+ Phiếu lý lịch tư pháp. Xem thêm: Dịch vụ xin cấp phiếu lý lịch tư pháp.
+ Bản sao, công chứng hộ chiếu.
+ 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
+ Văn bản chứng minh là chuyên gia bao gồm một trong những tài liệu sau:
-
Văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài.
-
Bằng đại học và xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại nước ngoài.
Đối với lao động là giáo viên dạy ngôn ngữ, bác sĩ cần tài liệu chứng minh theo luật chuyên ngành. Cụ thể:
Đối với giáo viên: Bằng đại học sư phạm và xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại trường/ trung tâm giáo dục tại nước ngoài.
Đối với bác sĩ: Bằng đại học y và xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại bệnh viện/ cơ sở khám chữa bệnh tại nước ngoài.
Lưu ý: Đối với các chứng chỉ/ bằng cấp/ giấy xác nhận được cấp tại nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
Sở lao động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở; hoặc Ban quản lý khu công nghiệp đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan tiếp nhận tiếp nhận hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Trên đây là bài viết “Xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia”. Liên hệ Luật Việt Phát – 0965.709.968 để được tư vấn miễn phí và hưởng ưu đãi dịch vụ.
CÔNG TY TNHH LUẬT VIỆT PHÁT
Tel: 0965.709.968 – Ms. Phượng Email: [email protected]
 |
TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LUẬT VIỆT PHÁT
A 91A Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội T 0965 709 968 |